TDK HWS系列HWS1000-24/36 AC-DC電源

TDK集團(tuán)以憑借豐富的創(chuàng)造力解決社會(huì)課題、貢獻(xiàn)社會(huì)為目標(biāo)而發(fā)展至今。今后，TDK集團(tuán)將基于以下原則，在國(guó)內(nèi)外范圍內(nèi)，尊重人權(quán)、遵守相關(guān)法令、國(guó)際規(guī)定及其精神，以創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)為目標(biāo)，秉承高度倫理觀，承擔(dān)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。

1. 不懈追求*性，通過(guò)創(chuàng)造并提供有益社會(huì)的安全產(chǎn)品與服務(wù)，獲得顧客、利益相關(guān)方的滿意、信賴(lài)與支持。

2. 開(kāi)展公正、透明、自由的競(jìng)爭(zhēng)與合理的企業(yè)活動(dòng)。保持健全的政治、行政關(guān)系。

3. 與利益相關(guān)方及眾多社會(huì)人士開(kāi)展廣泛而積極的交流，積極、公正地公開(kāi)各類(lèi)企業(yè)信息。關(guān)于TDK所持秘密信息，應(yīng)在*確保信息安全的同時(shí)，對(duì)從顧客、供應(yīng)商等處獲取的信息與個(gè)人信息等作妥善保護(hù)。

4. 尊重員工的多樣性、人格與個(gè)性的同時(shí)，確保安全且易于作業(yè)的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)作業(yè)的舒適性與豐富性。

5. 無(wú)論何時(shí)，都應(yīng)對(duì)地球懷有感恩之心，將環(huán)保問(wèn)題視為人類(lèi)的共同課題，作為企業(yè)生存與發(fā)展的必要條件并開(kāi)展主體活動(dòng)。

6. 作為“優(yōu)質(zhì)企業(yè)市民"，積極開(kāi)展體育、文化、藝術(shù)活動(dòng)、志愿者活動(dòng)等社會(huì)貢獻(xiàn)活動(dòng)，謀求與社會(huì)的協(xié)調(diào)共存。

7. 堅(jiān)決抵制威脅市民社會(huì)秩序與安全的不法勢(shì)力或團(tuán)體，與其*斷絕關(guān)系。

8. 積極應(yīng)對(duì)企業(yè)活動(dòng)的全球化，尊重包括各國(guó)、各地區(qū)法令、人權(quán)在內(nèi)的各類(lèi)國(guó)際規(guī)范、文化與習(xí)慣，重視利益相關(guān)方的關(guān)注點(diǎn)，合理開(kāi)展企業(yè)活動(dòng)。

9. 經(jīng)營(yíng)管理層應(yīng)將本憲章精神的實(shí)現(xiàn)視為己任，起到帶頭表率的*作用。將其在企業(yè)內(nèi)部以及集團(tuán)企業(yè)中*發(fā)揚(yáng)光大，并向客戶(hù)積極推廣。同時(shí)，還應(yīng)時(shí)刻把握企業(yè)內(nèi)外的意見(jiàn)與聲音，確立切實(shí)有效的企業(yè)內(nèi)部體制。

10. 一旦發(fā)生違反本憲章內(nèi)容的事項(xiàng)，經(jīng)營(yíng)管理層應(yīng)向企業(yè)內(nèi)外表明解決問(wèn)題的積極態(tài)度，努力追究原因并防止其再度發(fā)生。履行相關(guān)說(shuō)明責(zé)任，向社會(huì)迅速、準(zhǔn)確地公開(kāi)信息，明確自身的權(quán)限與責(zé)任。對(duì)包含自身在內(nèi)的相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)厲處分。

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